相关新闻

吴忠网 西部网 鄂新闻网 羊城晚报 澳门特别行政在线 合川网 东南快报 双桥在线 石嘴山网 合肥网 人民网黑龙江 盐城网 天府早报 北青网 黑龙江 文广传媒 文昌网 人民网云南 宿迁网  白银网 榆林日报 张家口网 兴义之窗 玉林天天网 赤峰网 包头网 海东地在线 驻马店网 舟山网 黔东南新闻 璧山新闻 北京晨报 西藏在线 大庆网 宁波网 重庆晨报 兴安盟 万盛在线 池新闻网 清远日报 正北方网 来宾网 温新闻网 重庆广播电视总台 克孜勒苏新闻 千龙新闻网 包头网 东南早报 开新闻 巴音郭楞新闻 西部网 珠海特区报 沈阳网 亮点黔西南 日照网 红桥在线 福建电视台 津南在线 吕梁网 信阳网 合肥网 广西壮族资讯 海南特区报 南国早报网 黔西南新闻 海北新闻 华商报 石家庄网 河源网 温州日报 安徽资讯 儋新闻网 南通网 乐东新闻 常德网 六盘水网  中国宁波网 当代先锋网 黑龙江日报 西部商报
人力资源 - 广西柳州钢铁集团有限公司 | 柳钢集团 | 柳钢股份(601003)
搜索
  • 产品介绍
  • 质量管理
  • 产品质量证明书
  • 产品质量证明书(新)
  • 企业理念
  • 文化动态
  • 企业刊物
  • 形象识别
  • 职工文化生活
  • 人才战略
  • 招聘信息
  • 奉献社会
  • 环境管理
  • 文件公告
  • 联系方式
  • 在线留言
  • 柳钢宾馆
  • 快诺钢铁交易平台
  • 柳钢经销客户端
  • 首页  人力资源 > 人才战略 人才战略

          人力资源是企业第一资源,是企业发展之本,柳钢坚持以人为本的方针,注重人才建设,关注员工成长与发展,尊重员工价值,坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享。
    一、以结果为导向
          柳钢坚持绩效导向的企业文化,努力为员工提供有竞争力的薪酬待遇,员工的薪酬取决于对公司的价值贡献,鼓励创新与高效。
    二、良好的人才成长机制 
          柳钢坚持“人人皆是人才,人人皆可成才”的人才理念;通过构建公平的竞争机制和科学的人才评价选拔机制,形成“上岗靠竞争,竞争凭业绩”的良好氛围,促进优秀人才脱颖而出和快速成长;通过不断完善经营管理人才、专业技术人才和技能人才的职业发展通道,形成纵向、横向的人才成长模式,为员工的成长和发展提供广阔的平台。
    三、努力打造职业化员工队伍
          柳钢以打造职业化员工队伍为“十二五”规划重要任务,注重员工培训与开发,为员工提供各种培训与发展机会,坚持员工与企业共同发展。
    四、构建新型和谐劳动关系 
          柳钢真诚地关心员工,尊重员工,坚持一切从员工利益出发,员工工资收入与企业效益同步增长;坚持为员工提供稳定的就业机会,持续改善员工工作环境,在金融危机和欧债危机中坚持不裁员;引导员工参与决策管理,强调以事业留人、机制留人、待遇留人和感情留人,努力构建积极向上、团结和谐的劳动关系和工作环境。
    柳钢,为员工提供奋斗的平台,成长的环境,成功的机会;柳钢,有能力者的舞台,只要有付出就会有收获。

     

    地址:广西柳州市北雀路117号 邮编:545002   传真号码:0772-2313416 桂公网安备 45020502000068
    电话查询:0772-2590114 公司办:0772-2592651 经销公司:0772-2593649 人力资源部:0772-2592655
    Copyright @ 广西柳州钢铁集团有限公司 All Rights Reserved  技术支持:盈和动力

           柳钢集团
    纪检监察举报方式
        举报电话:0772-2595705    邮政编码:545002    举报邮箱: lgjwjc@126.com     网上举报:【点击进入】
    来信请寄:广西柳州市北雀路117号柳钢纪委信访举报中心    来访请到:广西柳州市北雀路117号柳钢集团办公楼1116室柳钢纪委信访举报中心